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El teletrabajo o home office ha sido un parteaguas en este último año por dos razones:

Primero la pandemia que ha forzado el distanciamiento social y que promovió que todos aquellos que pudieran trabajar en casa lo hicieran así y, segundo, nos dimos cuenta que contamos con la mayoría de los recursos digitales para que, con el uso de una computadora y equipo celular, podamos trabajar donde dispongamos de conexión a internet.

Esto ha supuesto un cambio de 180° en cómo era concebido el lugar de trabajo, hoy vemos a muchos trabajando en su sala, en áreas adaptadas para poder atender llamadas o incluso aquellos que diseñaron su propia oficina dentro de casa, pero todos estos cambios supusieron con urgencia cambios a la Ley Federal del Trabajo, específicamente buscando velar por los intereses del trabajador que ahora realiza sus actividades en su hogar o fuera del centro donde fue contratado.

Los puntos principales de la reforma están enfocados en: cuidar los límites que tiene el patrón respecto al tiempo que destina ahora el empleado en realizar sus funciones, los recursos que ahora se deben invertir en casa para poder realizarlas y por último, la promoción de actividades que velen por el esparcimiento y salud mental del empleado; todo esto aunado a una definición formal de lo que la ley toma por teletrabajo.

¿Interesante no? Básicamente nos explican que: el empleado únicamente debe laborar dentro de los horarios para los que fue contratado (respetando horarios de comida), el empleo debe recibir un apoyo proporcional por el uso de energía eléctrica y telecomunicaciones en cas; y por último y, para nuestra percepción, el más importante, el patrón deberá velar porque el trabajo no interfiera con la vida personal de su empleado (no generar mayores cargas de trabajo, no exceder los horarios establecidos y no solicitar el uso de cámaras en todo momento).

En Legal Laboral somos conscientes de la delicadeza de la situación y por ello nos ponemos a tu disposición para apoyarte a realizar las modificaciones convenientes para asegurar que tus relaciones laborales estén siempre protegidas.

Legal Laboral, experiencia que conduce a decisiones exitosas.

Cuando hablamos de relaciones laborales nos referimos al vínculo que se genera entre las empresas y sus empleados (incluidos los sindicatos de los que formen parte). Como director o dueño de una empresa es necesaria la completa comprensión de dicha relación para que exista una condición laboral armoniosa para todas las partes.

Para lograr cumplir con las estrategias del negocio y llegar a tener éxito debes tener en la mira las relaciones laborales como punto focal del cual derivarán todas las actividades propias de tu empresa, si lo vemos desde una perspectiva mucho más simple: el bienestar de tus trabajadores fomentará un incremento en su productividad.

El secreto de dicho vínculo radica en todas las acciones preventivas y correctivas que generes para fomentar un ambiente de trabajo respetuoso y con armonía (hasta donde sea posible), al ser seres humanos pensantes y con distintos puntos de vista siempre encontraremos divergencias en el pensamiento, sin embargo, sentar las bases de dichas relaciones generará ambientes de discusión productiva y funcional no solo como empresa sino de cada uno de los individuos que intervienen en ella.

Existen diversos factores que influyen en las relaciones laborales, entre ellos destacan: sueldos, contratos, jornada laboral, prestaciones, capacitación y planes de crecimiento, entorno laboral y sus riesgos, entre otros.

Para generar una sinergia entre todos estos factores es importante que se desarrolle la estrategia en paralelo a los objetivos del negocio, esto permite alinear la empresa desde la perspectiva interna y de recursos humanos con la intención de poder extrapolar dichos parámetros que se verán traducidos en un incremento de eficiencia de los recursos de la empresa.

En Legal Laboral tenemos más de 10 años de experiencia trabajando en temas de relaciones laborales y por ello invitamos a todos nuestros clientes a profundizar este tema y generar distintos mecanismos que los ayuden con la formalización de dichas relaciones para que ellas sean prósperas y duraderas.

Legal Laboral, experiencia que conduce a decisiones exitosas.

Sabemos que cada empresa tiene, por su tamaño y estructura, necesidades especiales.

En el mundo empresarial encontramos aquéllas que ya cuentan con su área legal incorporada de manera permanente; también existen muchas otras que recurren a la ya conocida uberización de servicios, donde no es necesario contratar a un abogado “de casa”, sino que suelen recurrir a servicios muy específicos para solventar las distintas necesidades jurídicas de la empresa.

A veces nos olvidamos que los abogados no sólo trabajan con personas sino que también atienden empresas como un ente independiente, y es aquí donde se vuelve fundamental el trabajo de la Abogacía de Negocios.

En Legal Laboral llevamos más de 10 años trabajando y perfeccionando distintas estrategias enfocadas en acercar soluciones legales de vanguardia y que hagan sinergia con tu plan de negocio.

Nuestra forma de llevar la Abogacía de Negocios es muy particular ya que partimos de un análisis detallado de las condiciones legales y laborales, con ello desarrollamos una estrategia que permita atender de primer momento las áreas en riesgo y, posteriormente, nos enfocamos en las distintas áreas de oportunidad que resalten.

En este punto diseñamos un plan de trabajo a la medida con ayuda del análisis anterior y con el objetivo de mitigar cualquier riesgo laboral.

Las soluciones son diseñadas en función de las necesidades reales de tu empresa y las implementamos con una metodología eficaz sin perturbar en ningún momento su operación cotidiana.

Con todo este trabajo concluido pasamos a la fase de seguimiento con un acompañamiento y capacitación a los puestos clave que así lo requieren. De esta manera, con personal capacitado en las gestiones laborales más recurrentes, cada día se requiere menos intervención legal externa, se crea un círculo virtuoso.

Todo esto es parte de todos estos años de experiencia y de arduo trabajo que nos permite llevar nuestros servicios en materia de Abogacía de Negocios a otro nivel al ofrecer soluciones 100% personalizadas, con una filosofía de trabajo orientada a los resultados y portando con orgullo el estandarte que nos da más del 90% de efectividad en la solución de conflictos; contamos con un equipo altamente especializado que nos permite brindarte la atención que mereces de manera inmediata y con un alto grado de eficacia.

Ahora ya sabes más de Legal Laboral y todo lo que podemos hacer por tu empresa, no lo dudes y acércate con tus abogados expertos, que mas que proveedores nos interesa ser parte de tu familia empresarial.

Legal Laboral, experiencia que conduce a decisiones exitosas.