Temario:
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Clases de relación con el talento
a. Laboral
b. Civil
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Las principales obligaciones laborales:
a. IMSS, INFONAVIT, SAR e INFONACOT.
b. Capacitación y adisestramiento.
c. Seguridad e higiene.
d. Aguinaldo, vacaciones, PTU.
e. Comisiones mixtas, etc.
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Los contratos laborales más comunes:
a. A prueba.
b. Período de capacitación.
c. Tiempo determinado.
d. Obra determinada.
e. Por tiempo indeterminado.
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Características de la contratación civil.
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El plan de trabajo sencillo y eficaz:
1. Objetivo
2. Situación actual.
3. Entregable.
4. Fecha.
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Terminación laboral:
a. Renuncia y finiquito
b. Rescisión de personal.
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Aviso de rescisión.
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Solicitud a la junta de conciliación y arbitraje.
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Terminación de la prestación de servicios.
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Recepción de los entregables.
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Carta conclusión.
1° Foro, Crece tu empresa - Junio 2016
