Los objetivos de negocio, rectores del desempeño, y productividad del capital humano;

 

TEMARIO

1. Exigir o incentivar, (imponer o persuadir)

2. Las reglas básicas: (sobra advertencia no hay engaño)

2.1 Funciones

2.2 Políticas

2.3 Procedimientos

2.4 Lineamientos

2.5 Código de Ética

3. Divulgación eficaz, (¡déjelo por escrito!)

4. La cadena de mando, (responsabilidad compartida)

5.De exigencia a compromisos

5.1 Planes de trabajo, metas de ventas,

 

6.Disciplinar y corregir las desviaciones

6.1 Seguimiento periódico

6.2 Medidas correctivas

6.3 Cartas compromiso

6.4 Sanciones, (amonestación, suspensión rescisión / renuncia.

 

 

 

 

Facilitador

Juan Antonio Loredo

Licenciado en derecho por la Universidad Autónoma Metropolitana, con estudios de maestría en derecho constitucional y amparo por la Universidad Iberoamericana. Ha impartido conferencias, cursos y talleres a funcionarios y abogados de la Universidad Nacional Autónoma de México, ha sido profesor invitado de la maestría en derecho del trabajo y seguridad social de la facultad de derecho de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

Consultor en Derecho Laboral, especialista en esquemas de regularización laboral empresarial, contratación individual y colectiva, convenios de confidencialidad, esquemas de incentivos, reglamentación interior de trabajo, comisiones mixtas, rescisión y suspensión de trabajo, incentivos laborales, relaciones laborales, en cumplimiento de la normatividad en Capacitación, Adiestramiento y Productividad, y en observancia de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente.

Fecha de realización: Octubre 28, 2015

Horario: 7:45 a 10:30 hrs.

Lugar: Fiesta Inn Tlanepantla

Av. Sor Juana Inés de la Cruz 22, Centro, 54000 Tlanepantla, Méx.

Reservaciones

Zayra Díaz

Vía telefónica al: (55) 5140-2248

Correo electrónico:zdiaz@amedirh.com.mx

 

 

Evento - Octubre 2015

Desempeño y productividad

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