Los objetivos de negocio, rectores del desempeño, y productividad del capital humano;

 

TEMARIO

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1. Exigir o incentivar, (imponer o persuadir)

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2. Las reglas básicas: (sobra advertencia no hay engaño)

2.1 Funciones

2.2 Políticas

2.3 Procedimientos

2.4 Lineamientos

2.5 Código de Ética

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3. Divulgación eficaz, (¡déjelo por escrito!)

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4. La cadena de mando, (responsabilidad compartida)

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5.De exigencia a compromisos

5.1 Planes de trabajo, metas de ventas,

 

6.Disciplinar y corregir las desviaciones

6.1 Seguimiento periódico

6.2 Medidas correctivas

6.3 Cartas compromiso

6.4 Sanciones, (amonestación, suspensión rescisión / renuncia.

 

 

 

 

Facilitador

Juan Antonio Loredo

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Licenciado en derecho por la Universidad Autónoma Metropolitana, con estudios de maestría en derecho constitucional y amparo por la Universidad Iberoamericana. Ha impartido conferencias, cursos y talleres a funcionarios y abogados de la Universidad Nacional Autónoma de México, ha sido profesor invitado de la maestría en derecho del trabajo y seguridad social de la facultad de derecho de la Universidad Autónoma de Chihuahua.

Consultor en Derecho Laboral, especialista en esquemas de regularización laboral empresarial, contratación individual y colectiva, convenios de confidencialidad, esquemas de incentivos, reglamentación interior de trabajo, comisiones mixtas, rescisión y suspensión de trabajo, incentivos laborales, relaciones laborales, en cumplimiento de la normatividad en Capacitación, Adiestramiento y Productividad, y en observancia de las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, higiene y medio ambiente.

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Fecha de realización: Octubre 28, 2015

Horario: 7:45 a 10:30 hrs.

Lugar: Fiesta Inn Tlanepantla

Av. Sor Juana Inés de la Cruz 22, Centro, 54000 Tlanepantla, Méx.

Reservaciones

Zayra Díaz

Vía telefónica al: (55) 5140-2248

Correo electrónico:zdiaz@amedirh.com.mx

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Evento - Octubre 2015