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REFORMA EN MATERIA DE TELETRABAJO

El teletrabajo o home office ha sido un parteaguas en este último año por dos razones:

Primero la pandemia que ha forzado el distanciamiento social y que promovió que todos aquellos que pudieran trabajar en casa lo hicieran así y, segundo, nos dimos cuenta que contamos con la mayoría de los recursos digitales para que, con el uso de una computadora y equipo celular, podamos trabajar donde dispongamos de conexión a internet.


Esto ha supuesto un cambio de 180° en cómo era concebido el lugar de trabajo, hoy vemos a muchos trabajando en su sala, en áreas adaptadas para poder atender llamadas o incluso aquellos que diseñaron su propia oficina dentro de casa, pero todos estos cambios supusieron con urgencia cambios a la Ley Federal del Trabajo, específicamente buscando velar por los intereses del trabajador que ahora realiza sus actividades en su hogar o fuera del centro donde fue contratado.

Los puntos principales de la reforma están enfocados en: cuidar los límites que tiene el patrón respecto al tiempo que destina ahora el empleado en realizar sus funciones, los recursos que ahora se deben invertir en casa para poder realizarlas y por último, la promoción de actividades que velen por el esparcimiento y salud mental del empleado; todo esto aunado a una definición formal de lo que la ley toma por teletrabajo.


¿Interesante no? Básicamente nos explican que: el empleado únicamente debe laborar dentro de los horarios para los que fue contratado (respetando horarios de comida), el empleo debe recibir un apoyo proporcional por el uso de energía eléctrica y telecomunicaciones en cas; y por último y, para nuestra percepción, el más importante, el patrón deberá velar porque el trabajo no interfiera con la vida personal de su empleado (no generar mayores cargas de trabajo, no exceder los horarios establecidos y no solicitar el uso de cámaras en todo momento).


En Legal Laboral somos conscientes de la delicadeza de la situación y por ello nos ponemos a tu disposición para apoyarte a realizar las modificaciones convenientes para asegurar que tus relaciones laborales estén siempre protegidas.


Legal Laboral, experiencia que conduce a decisiones exitosas.

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